“访企拓岗促就业，全员育人谱新篇” ——人力资源管理专业主题活动顺利开展

为深化产教融合、拓宽就业渠道，推进本科生全员导师制实施，3月27日，商贸管理学院人力资源管理专业组织师生代表赴雅莹集团及嘉兴市非遗文化馆开展访企拓岗与文化育人实践活动。活动涵盖企业参访、专题讲座、非遗文化体验等内容，学院学术副院长潘嘉亮、人力资源管理专业导师及学生代表等50余人参与。

走进名企拓视野，产教融合促就业

活动首站来到雅莹集团总部。师生一行参观了企业品牌展厅，深入了解雅莹集团的发展历程与品牌文化，近距离感受其“传统美学与当代设计共生共融”的设计理念。雅莹集团人力资源总监王菊围绕“集团人才培养体系”主题开展专题讲座，结合企业用人标准与行业发展动态，为师生解析职场核心能力培养路径。互动环节中，师生踊跃提问，围绕“人工智能时代的人才发展”“企业人才画像”等话题展开讨论。王菊总监也表示，雅莹期待与学院深化合作，为优秀学子提供学习锻炼和实习就业的平台。

非遗文化润初心，全员育人强担当

下午，师生前往嘉兴市非遗文化馆开展实践教学。通过观摩“嘉禾万事兴”情景演绎剧，沉浸式体验嘉兴传统婚俗、蚕桑丝织技艺等非物质文化遗产的魅力。导师们结合商贸管理专业特色，引导学生思考传统文化与现代商业的创新融合路径，将地方文化资源融入实践教学，培育学生家国情怀与创新思维。

双轮驱动谋发展，协同育人启新程

此次活动是推进“访企拓岗”与“全员育人”双轨并行的创新实践：一方面积极对接企业需求，拓展实习就业平台，构建校企协同育人长效机制；另一方面挖掘地方文化育人价值，通过“专业教育+文化浸润”培育复合型商科人才。未来学院将持续深化校企地三方联动，探索就业赋能与文化育人的深度融合模式，为区域经济发展输送更多高素质应用型人才。

此次实践活动通过“企业参访+文化研学”的双线并进，既为商院学子们开辟专业学习新渠道，又为全员育人注入文化动能，彰显了学院“以就业为导向、以文化为根基”的育人理念，是应用型人才培养提供了创新尝试。