时间：2025-02-25 浏览：
我院工商管理专业赵珊珊老师为第一作者的论文《Job demands-resources on digital gig platforms and counterproductive work behavior》在SSCI二区期刊《Frontiers in Psychology》上于 2024 年 15 期发表。
文章介绍：
随着数字零工平台的迅速发展，零工的反生产工作行为日益凸显，并对平台的声誉、运营效率和用户体验造成了不利影响。为此，本研究基于工作要求-资源模型和工作投入理论，构建了一个链式二阶理论模型，旨在探究数字零工平台中工作要求和资源如何影响零工的反生产工作行为。研究结果表明：首先，工作要求对反生产工作行为有正向影响，而工作资源则有负向影响。其次，认知、情感和行为投入均对反生产工作行为有负向影响。最后，平台的形式化能够调节零工认知、情感和行为投入对反生产工作行为的负向影响。本研究为数字零工平台的管理者提供了一个全面的理论框架，以理解和预测零工的反生产工作行为。同时也为优化工作环境、提升零工工作投入和减少反生产工作行为提供了坚实的理论基础，促进了零工与平台的共同发展。
期刊简介：
《心理学前沿》（Frontiers in Psychology）是一本多学科心理学研究期刊，致力于推动心理学领域的学术发展。期刊涵盖广泛的心理学主题，包括但不限于健康与临床心理学、认知科学、意识研究、感知科学、人格与社会心理学等。通过开放获取的方式，《心理学前沿》旨在传播科学知识，促进心理学领域的创新与进步，为心理学家、研究人员、学者及公众提供学术交流平台，助力未来的科学突破。
原文网址：https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1378247
引文格式：Zhao, S., & Liu, Y. (2024). Job demands-resources on digital gig platforms and counterproductive work behavior. Frontiers in Psychology, 15, 1378247.
