人力资源管理专业师资状况

人力资源管理专业经过18年的本科教学积累，形成了一支结构合理、具有较高教学能力和学术水平的师资队伍，现有专任教师8人，其中，具有副教授以上高级职称比达到40%，硕博研究生比高达90%，有浙江省教坛新秀1人，浙江省151人才第三层次2人。专任教师教学业绩突出，主持教育部产学合作协同育人项目、浙江省新世纪教改项目、浙江省教育科学规划项目、浙江省新形态教材等省级以上教学改革、教材建设项目10多项，主编出版《人力资源管理本土化案例集》、《企业人力资源管理操作实务》、《绩效管理实训教程》等人力资源管理实验（实训）系列教材5本，为本专业培养社会急需的人力资源管理应用型专门人才奠定了坚实的基础。